一、岗位职责
1、制定企业技术发展规划，审核重大技术方案、施工组织设计及专项技术措施。
2、主导重大技术难题攻关，解决施工/生产中的复杂技术问题，提出优化方案。
3、审批工程设计变更、技术核定单，确保技术文件合规性和可行性。
4、审核施工图纸，组织图纸会审，对施工班组进行技术交底，确保施工工艺符合规范，优化施工工艺，提出技术改进措施。
5、对接业主、设计单位、监理单位及外部专家资源，协调处理技术争议和突发问题。
6、定期对项目现场进行巡查，监督施工过程的技术实施，检查技术措施落实情况，组织现场测量、试验、验收等关键节点的技术评审，协调解决技术延误问题，确保工程质量和进度。
7、建立企业技术质量标准体系，监督执行国家规范。
8、指导安全技术措施编制，参与高危工程安全风险评估，识别技术风险，制定应急预案。
9、主导重大质量事故分析，制定整改措施并跟踪落实。
10、审核材料、设备的技术参数，优化施工工艺和资源配置，降低技术成本。
11、监督施工日志、技术变更、验收资料等文件的归档，确保资料完整可追溯。
12、制定质量管控计划，组织工程竣工验收，确保符合国家标准和合同要求，编制技术总结报告。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，土木工程、建筑类相关专业。
2、10年以上工程施工技术管理经验，其中5年以上大型项目技术管理层经验，独立负责过2个以上大型工程的技术工作。持有一级建造师和高级工程师职称优先。
3、精通施工技术规范和行业法规，具备编制复杂技术方案及图纸深化能力。
4、熟悉各类型工程管理模式，擅长跨部门协作与资源整合。
5、熟练使用autocad等专业软件，掌握bim技术应用。
6、沟通协调能力强，擅长与政府、设计单位、监理单位等多方沟通协作。
7、逻辑清晰，具备技术成本分析及风险预判能力。
8、抗压能力强，能适应高强度工作，能应对突发技术问题。
9、积极主动、工作严谨细致、责任心强，吃苦耐劳、踏实肯干、服从调配。

薪资待遇：面谈
福利待遇：传统节日员工福利、工龄奖金、生日福利

联系人员:HR
联系电话:**** (登陆可见)
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